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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

22

在薪控制的方法中，控制员工人数的方法是( )。

A、通过雇佣量进行薪酬控制
B、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬结构进行薪酬控制

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简述薪酬调查的对象。

失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限，确定百分比后计发的给付方式是（）

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性给付
D、混合制

适用于实行低成本竞争战略的公司的薪酬水平定位策略是( )。

A、领先型薪酬策略
B、滞后型薪酬策略
C、跟随型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

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